4月25日，管理学院青年科学研究联谊会第67期学术活动在学院311会议室成功举行。本期讲座由创新创业与运营管理系张光磊教授主讲，讲座主题为“人工智能如何赋能员工:探索“数字化工作实践”构型与工作再设计”。我院部分青年教师、相关专业博士、硕士研究生20余名师生参加了此次学术活动。讲座由夏德副院长主持。

在主旨报告中，张光磊老师介绍了其研究团队在人工智能赋能员工研究中取得的成果，重点展示了研究人工智能赋能员工的研究背景、研究内容及预期成果。通过张老师的讲解，青年教师和研究生代表们了解了AI替代危机，也了解了数字化技术在工作实践的应用现状。

  讲座结束后，青年教师们积极向张老师提问、交流互动，分享各自的科研工作。现场研究生代表也表示，通过张老师的讲解，对数字化工作实践与员工工作再设计的匹配认识得更加深刻，印象更深的是在讲座结尾，张老师提到了人工智能背景下工商管理学科的关键科学问题，该问题涉及财务会计、市场营销和人力资源管理等诸多领域，这给在场师生的研究拓宽了思路。

  本次讲座群贤毕至、精彩纷呈，展示了管理学院青年教师深厚学术功底。学院高度重视青年教师发展，之后会继续汇集学校学院优质资源和力量，为教师们成长发展提供机会和平台、做好服务和保障。

  张光磊老师是中日无矿转码出口免费进入教授，主要研究方向为组织行为与人力资源管理。主持包括国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金、教育部人文社科基金在内的国家级、省部级科研项目10余项。获全国高校教师教学创新大赛一等奖（2023）、湖北省高校教师教学创新大赛特等奖（2023）、湖北省高等学校教学成果一等奖（2022）、湖北省高等学校青年教师教学竞赛二等奖（2018）等。担任湖北省人力资源学会副会长、湖北省农村软科学研究会副会长及《中国人力资源开发》《人力资源管理评论》杂志编委等。在Academy of Management Journal、Information Systems Research、Human Resource Management、Journal of Business Research、Journal of Vocational Behavior、《管理科学学报》、《南开管理评论》等国内外知名刊物发表论文50余篇。

    供稿：许暮迪、崔帅鹏    审核：夏德